Bộ Chính trị quy định thí điểm giao quyền, trách n
hiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ. Trong đó, người đứng đầu được giới thiệu nhân sự bầu cử, bổ n
hiệm cấp phó; bổ n
hiệm, miễn n
hiệm cấp trưởng cấp dưới trực tiếp.
Thay mặt Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư - Trưởng Ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai vừa ký ban hành Quy định số 142 quy định thí điểm giao quyền, trách n
hiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ.
Người đứng đầu được giới thiệu nhân sự bổ n
hiệm cấp phó
Một điểm đáng chú ý của Quy định số 142 là người đứng đầu được giới thiệu nhân sự bầu cử, bổ n
hiệm cấp phó căn cứ chủ trương của cấp có thẩm quyền, quy địn
h của Bộ Chính trị.
Cụ thể, với nhân sự từ nguồn tại chỗ, người đứng đầu căn cứ số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu n
hiệm vụ và danh sách nhân sự trong quy hoạch lựa chọn, giới thiệu 1 nhân sự cho 1 chức danh để cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét đưa vào danh sách, tiến hành các bước tiếp theo.
Người đứng đầu cũng được quyền xem xét bổ n
hiệm, miễn n
hiệm cấp trưởng của tổ chức, cơ quan, đơn vị ở cấp hành chính do mình trực tiế
p qu??n lý.
Trường hợp nhân sự từ nguồn ở nơi khác, người đứng đầu căn cứ số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu n
hiệm vụ giới thiệu 1 nhân sự cho 1 chức danh để cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét tiến hành quy trình nhân sự.
Khi khuyết số lượng ủy viên ban thường vụ thì người đứng đầu căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, đề án công tác nhân sự đại hội, danh sách quy hoạch để lựa chọn, giới thiệu nhân sự cho tập thể ban thường vụ xem xét, trình ban chấp hành giới thiệu bổ sung ủy viên ban thường vụ.
Nếu nhân sự được ban chấp hành thống nhất giới thiệu thì ban thường vụ trình xin
ý ki???n cấp có thẩm quyền trước khi tiến hàn
h bầu cử.
Người đứng đầu cũng được quyền xem xét bổ n
hiệm, miễn n
hiệm cấp trưởng của tổ chức, cơ quan, đơn vị ở cấp hành chính do mình trực tiế
p qu??n lý theo quy định.
Việc này được thực hiện căn cứ tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu, n
hiệm vụ, sau khi trao đổi, thống nhất
ý ki???n với cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền, người đứng đầu quyết định bổ n
hiệm cán bộ.
Khi có căn cứ xem xét miễn n
hiệm cán bộ theo quy định thì trong thời hạn 15 ngày làm việc, người đứng đầu ban hành quyết định miễn n
hiệm cán bộ và gửi văn bản đến cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực tiế
p qu??n lý cán bộ.
Phải chịu trách n
hiệm kể cả khi chuyển công tác hoặc nghỉ hưu
Quy định 142 của Bộ Chính trị cũng quy định rõ trách n
hiệm của người đứng đầu trong công tác cán bộ.
Cụ thể, người đứng đầu phải có trách n
hiệm bảo đảm về tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác của nhân sự do mình giới thiệu; thực hiện nghiêm các quy định về công tác cán bộ, quy định về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.
Đặc biệt, người đứng đầu chịu trách n
hiệm về quyết địn
h của mình kể cả khi đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu trong 2 trường hợp.
Thứ nhất, giới thiệu cán bộ để bầu cử, bổ n
hiệm thiếu công tâm, khách quan; không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác.
Thứ hai, miễn n
hiệm cán bộ không bảo đảm căn cứ, thủ tục theo quy định.
Việc xem xét xử lý trách n
hiệm của người đứng đầu trong trường hợp vi phạm quy định này được thực hiện theo quy định về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng và các quy định có liên quan.
Phạm vi, đối tượng, nguyên tắc, thẩm quyền, trách n
hiệm của người đứng đầu trong thực hiện thí điểm về công tác cán bộ, gồm: Giới thiệu nhân sự bầu cử, bổ n
hiệm cấp phó của người đứng đầu; bầu bổ sung uỷ viên ban thường vụ cấp uỷ cùng cấp; bổ n
hiệm, miễn n
hiệm cấp trưởng cấp dưới trực tiếp thuộc thẩm quyền quản lý.
Việc thí điểm giao quyền, trách n
hiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ được thực hiện với các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị từ cấp huyện trở lên. Riêng Quân uỷ Trung ương, Đảng uỷ Công an Trung ương có quy định riêng.
Thời gian thực hiện thí điểm giao quyền, trách n
hiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ là 5 năm.
3 nguyên tắc thí điểm giao quyền cho người đứng đầu trong công tác cán bộ
- Bảo đảm Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; nguyên tắc tập trung dân chủ; công tâm, khách quan, công khai, minh bạch, giữ gìn đoàn kết nội bộ; phát huy trách n
hiệm của người đứng đầu và cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị.
- Người đứng đầu có thể thực hiện hoặc không thực hiện thẩm quyền được giao theo Quy định này và chịu trách n
hiệm về quyết địn
h của mình.
- Cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét, thực hiện quy trình công tác cán bộ đối với nhân sự do người đứng đầu giới thiệu theo quy định.
Bộ Chính trị: Kiên quyết xử lý tham nhũng, tiêu cực trong lĩnh vực thể thao
Bộ Chính trị yêu cầu tăng cường công khai, minh bạch, thường xuyên kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chính sách, pháp luật; kiên quyết xử lý nghiêm hành vi vi phạm pháp luật, tham nhũng, tiêu cực trong lĩnh vực thể dục, thể thao.
Bộ Chính trị: Cán bộ, đảng viên vận động gia đình tiết kiệm, chống lãng phí
Bộ Chính trị yêu cầu cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý phải gương mẫu, vận động gia đình, nhân dân tích cực tham gia thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Bộ Chính trị quy định 27 hành vi tham nhũng, tiêu cực trong tố tụng, thi hành án
Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai vừa ký ban hành Quy định 132 của Bộ Chính trị quy định về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án.
Trang chủ Phoenix Rise Entertainment Nguồn bài viết : La Victoire E-Gaming Club
