Quy định mới về tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước

Các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ quyết định nhưng không được vượt quá quỹ tiền lương kế hoạch theo quy đ??nh. Chính phủ ban hành Nghị định s?? 21/2024 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định s?? 51/2016 quy đ??nh quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Nghị định s?? 52/2016 quy đ??nh tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.Theo đó, Nghị định 21 sửa đổi quy đ??nh về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Nhiều thay đ??i về chính sách tiền lương trong Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Ảnh: Hoàng Hà Cụ thể, căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, công ty xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương, phụ cấp lương làm cơ sở để xếp lương, trả lương và thực hiện các chế độ đối với người lao động theo quy đ??nh của pháp luật lao động. Các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do công ty quyết định, nhưng phải bảo đảm quỹ tiền lương tính theo các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương không được vượt quá quỹ tiền lương kế hoạch của người lao động theo quy đ??nh. Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, công ty phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy đ??nh, báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu cho ý kiến và công khai tại công ty trước khi thực hiện. Ngoài ra, Nghị định s?? cũng sửa đổi, bổ sung quy đ??nh tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Cụ thể, cụm từ "người quản lý" tại tên gọi và các cụm từ "người quản lý" hoặc "người quản lý công ty" trong các điều, khoản, phụ lục của Nghị định 52/2016 được thay thế bằng cụm từ "người quản lý, kiểm soát viên". Căn cứ vào cơ cấu tổ chức quản lý, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty xây dựng, ban hành bảng lương và xếp lương đối với người quản lý, kiểm soát viên chuyên trách làm cơ sở để thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy đ??nh của pháp luật lao động. Các mức lương trong bảng lương do Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty quyết định, nhưng phải bảo đảm quỹ tiền lương tính theo các mức lương trong bảng lương không được vượt quá quỹ tiền lương kế hoạch của người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách theo quy đ??nh. Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung bảng lương của người quản lý, Kiểm soát viên, Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy đ??nh, báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận và công khai tại công ty trước khi thực hiện. Nghị định s?? 21 cũng bổ sung quy đ??nh: Đối v???i trường hợp Ban kiểm soát của công ty chỉ có 1 Kiểm soát viên theo quy đ??nh tại Điều 103 Luật Doanh nghiệp thì Kiểm soát viên được hưởng tiền lương, thù lao, tiền thưởng của chức danh Trưởng Ban kiểm soát. Bộ trưởng Nội vụ: Hàng triệu công chức, viên chức được tăng lương thêm 30% Một trong những tin vui trong năm mới được Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết là từ 1/7 tới đây, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30%. Chủ tịch Quốc hội: Cải cách tiền lương không chỉ là tăng lương đơn thuần Cải cách tiền lương lần này không chỉ đơn thuần là tăng lương mà sẽ trả lương theo vị trí việc làm, chức vụ và chức danh lãnh đạo với một mức lương cụ thể. Sẽ không còn phải hỏi lương đồng chí A, đồng chí B ngạch, bậc như thế nào nữa. Xây dựng 3 bảng lương và phụ cấp đối với lực lượng vũ trang Theo quyết định được Phó Thủ tướng Lê Minh Khái ký ban hành, trong đó yêu cầu xây dựng và hoàn thiện 3 bảng lương và phụ cấp đối với lực lượng vũ trang. Trang web giải trí chính thức NS Electronics

Nguồn bài viết : Bóng đá TBN